Services
サービス紹介

光武社労士事務所が実施する
コミュニケーション&コンプライアンスの主なプログラムをご紹介します。

コミュニケーション Communication

社員とのギャップを埋めたい

社長と社員のギャップを埋めることにより、社長が本業に集中できる環境づくりをサポート

効果

経営の孤独からの開放

参画意識・当事者意識が生まれる

社員面談

社員の声や現場のアイデアを経営に活かし、社員との信頼関係を強固にするために

社員面談報告

経営者視点では気づかない会社の伸びしろを一緒に見つけていくために

社員向け「経営数字の勉強会」の実施

数字から経営を知ってもらい、社長や幹部の視点も業務に活かしてもらうために

社員を成長させたい

会社の成長にかかせない「人の成長」を研修+現場レベルのアフターフォローでサポート

効果

会社の存続発展への安心材料が得られる

自己理解と他者理解が進み働き易くなる

管理職向け「コーチング式相談力向上プログラム」
*アフターフォローあり

管理職が部下の能力の引き出し方を身につけ部署全体の業績アップをするために

管理職向け「ほめ方叱り方研修プログラム」
*アフターフォローあり

若い部下とどう接すれば良いのか分からない管理職の悩み解消のために

社員一人ひとりの行動特性診断・マネジメント特性診断研修
*アフターフォローあり

社員同士の相互理解を深めコミュニケーションコストの費用対効果を最大化させるために

社内の風通しを良くしたい

コミュニケーションの方法論を整えることにより、働くのが楽しい会社、成長が実感できる会社への土台づくりをサポート

効果

自分の考えが確実に伝わる場が持てる

会社の方向性が見え成長意欲が生まれる

社内会議&各ミーティングの設計・ファシリテーション・改善指導

社員の声や現場のアイデアを経営に活かし、社員との信頼関係を強固にするために

目標達成コーチング(幹部向け、管理職向け、部署全体向け、一般社員向け)

各個人の目標を明確にすることで成長する環境づくりをし、会社全体で成長していくために

採用戦略プログラム(社内ヒアリング、面接設計、面接同席、コーチング面接®コンサル)

社風に合った人財を確保し採用コストを最大化するために

コンプライアンス Compliance

実情にあった労務管理をしたい

多様な働き方と組織の実情に合った労務管理の指導を行います

効果

会社専属の労務の専門家を持てる

職場環境が改善し士気が上がる

労務相談顧問

度重なる法改正や社会の求めるコンプライアンスに沿った労務管理をし会社の信用度を上げるために

働き方改革・労働時間の改善

しっかり働きしっかり休む生産性の高い職場づくりで未来の働き手にも選ばれる会社になるために

採用・人事戦略立案

実情に合った採用計画・人員配置をスムーズに実施し、来るべき人手不足時代へ備えるために

就業規則をつくりたい

社員の安心安全と会社の信頼性が高まる就業規則を作成します

効果

会社と社員を守ることができる

安心して働けることができる

就業規則の作成・整備

予測されるリスクから会社と社員を守り社員との信頼関係をより強固なものにするために

雇用契約書の作成・整備

労使の関係性を明確にし、お互いが気持ちよく働ける環境づくりのために

各種社内規程の作成・整備

公平な社内ルール、明確な手続きルールのもと社員に安心して働いてもらうために

パワハラ対策がしたい

「そもそもパワハラとは?」から「離職予防の対策」まで現場レベルで支援します

効果

有望な社員が辞めなくなる

能力を最大限発揮できる

管理職向けパワハラ研修(知識ベース)

パワハラの法律的知識を習得することにより管理職がコンプライアンに沿った部下指導をするために

管理職向けパワハラ研修(実技ベース)

管理職が効果的な「ほめ方」と「叱り方」を同時に身に付け若手社員のやる気を引き出すために

社内風土づくりコンサルティング

パワハラを未然に防ぐ社内風土をつくることによって離職率ゼロ組織に生まれ変わるために

*実際の導入時は現状の課題や目標を明確にさせて頂いた上で、御社の個別具体的ご事情に即したプログラムを作成・ご提案し、ご希望の場合は御社オリジナルプランとしてご提供させて頂きます。

導入の一例がご覧になれます

Prices
参考料金表

会社の成長発展を加速するプログラムを
パート・アルバイトさんに掛かる
毎月の人件費以下でご提供いたします。

社員との考え方や
方向性のギャップを埋めたい

コーポレートコーチ契約

会社専属コーチとしてオーダーメイドで改善プログラムを提案・作成し継続的にサポート

月額5万円~

コーチングを試してみたい

単発コーチング契約

社内の状況に応じてピンポイントでのコーチングプログラムを実施

3万円/時間~

労務の疑問や不安を解消したい

社労士顧問契約

労務管理や法改正に関するコンプライアンスのアドバイザーとして継続的にサポート

月額5万円〜

組織環境にてこ入れしたい
時代に合った成果が欲しい

コーチ+社労士顧問契約

コミュニケーションとコンプライアンスの両輪で組織の発展を継続的にサポート

月額10万円~

社員教育で確実に成果が欲しい
社員教育を安く始めたい

各種研修・セミナー

コミュニケーションとコンプライアンスの両輪で組織の発展を継続的にサポート

3万円/時間~
月1万からできる社員教育

料金は一例です。ご要望に合わせてプランニング致します。お気軽にご相談くださいませ。

人の成長なくして
会社の成長なし

Flow
お申し込みの流れ

STEP1

ご相談フォームよりご連絡

ご相談内容をご入力の上、ご送信ください。原則として土日を除く3営業日以内にご返信いたします。

STEP2

初回面談の実施(*オンラインでのリモート面談も承っております)

ご相談内容に関しまして、ご希望の方に初回面談(30分/5,000円)を実施させて頂き、現状の課題と対策の方向性を明確にさせて頂きます。*その後ご契約に至った場合は初回面談費用は初回報酬より控除いたします。

STEP3

プランのご提案・お見積り

ご相談内容に関して弊事務所にてお役に立て可能と判断させて頂いた場合は、貴社の現状課題と今後の対策において最適と思われるプランのご提案と費用のお見積りを致します。

ご契約

ご契約内容及び取り決め事項にご納得いただいた上でご契約書を取り交わし、初回訪問日を決定いたします。

information
事務所概要

商号 光武社会保険労務士事務所
コンサルティング・オフィスみつたけ経営
事務所 長崎:佐世保市須田尾町
福岡:福岡市中央区春吉
設立 2016年1月1日
電話番号 0956‐55‐3260
受付時間 10:00~17:00(土日祝を除く)
代表者 光武哲郎
*資格等 ICF国際コーチ連盟認定コーチ(ACC)
社会保険労務士
(一社)日本CF協会認定キャッシュフローコーチ®
宅建・簿記2級
長崎県職場環境づくりアドバイザー歴任
長崎県女性活躍推進アドバイザー歴任
*所属団体等 全国社会保険労務士会連合会(第42150014号)
長崎県社会保険労務士会(第4210291号)
(一社)日本キャッシュフローコーチ協会
佐世保商工会議所
日本スクラム会
博多経友会
事業内容 コーチング事業
組織改善コンサルティング事業
人事労務コンサルティング事業
社内研修事業、他
研修・講演・登壇実績 那珂川商工会議所、佐世保商工会議所、日本スクラム会、佐世保市卸団地協同組合、海上自衛隊佐世保地方総監部、長崎県立佐世保東翔高校、各種企業内研修、他多数
まずはお気軽にご相談ください。